1. Zane SEO首页
  2. SEO

雇佣外包SEO前的建议:谷歌官方建议

近日,谷歌官方分享了1个教程视频,针对企业如何在第1次雇佣SEO服务的。聘请SEO专家可能改善你的网站,节省时间。但是如果您的SEO专家没有提供好的建议或实施方案,则可能对您的网站和声誉造成损害。整理了下,有3个步骤,现在我们一起来看看:

雇佣外包SEO团队专家

步骤1:面试沟通

当你面试1个SEO外包团队时,谷歌建议多倾听他们是不是专注对的事情上。比如,他们应该专注于如何提高企业在搜搜引擎的曝光,若是过于专注排名,那就碰到红线了。

如果他们能主动问你以下这些问题:

  • 您的企业提供哪些独特的服务;
  • 您的客户群是大致是哪类;
  • 客户是怎么发现您的网站的;
  • 您的商业盈利模式是;
  • 您还用哪些营销渠道推广;
  • 您有没有用线下广告或是社交媒体;
  • 您的竞争对手有哪些,做的情况如何;

想象下,要是乙方公司能主动问您这些问题,至少他们在前期理解项目上是做好准备了的。如果没有沟通到这些问题,您指望他能把服务做好?或者你说了一些要求和目标,但是他们说的东西没get到你的点,您还能信任他们?

对了,警惕那些保证排名第1的SEO服务公司,每人敢保证这个。那些保证的做法通常是尝试通过违反谷歌官方指导。

步骤2:看他们的案例

看他们案例时,问问他们这些问题,他们的SEO策略是如何有效实施的;谷歌建议了解下他们的SEO效果是不是持续性的。好的SEO团队是能够帮助SEO成为企业内部运营的一部分。

同时,确保他们的SEO案例是针对长期的项目计划而不是短频快的结果。(真的需要耐心)

步骤3:技术审查

经过前面2个步骤的筛选后,你可以要求他们出一份技术审查报告,让他们列出网站优化的优先级清单。

SEO优化最后还是得根据预算,来评估能获得多少效果。

确认了SEO服务团队后

简而言之,要得做到目标明确,方案明确,追踪明确。

谷歌强调,您一开始就需要知道你们一起工作时会获得什么。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。